一、岗位职责

需求分析与匹配：深度调研出海企业需求，与潜在客户的关键决策者建立联系，确定销售机会，通过电话、拜访、活动等评估客户的需求，准备销售材料，招投标材料，商务合同等，为客户提供正确的价值解决方案，完成客户签约。

服务生态优化：精准对接联盟内服务机构（法律、财税、物流等），建立高效合作机制，形成出海服务生态圈。定期评估合作机构服务质量，优化服务清单，提升企业满意度。

运营交付：为新签约的客户组织启动会议，以确保从销售团队到运营团队的顺利过渡。联络海外人力资源服务供应商，协助客户出海项目顺利落地。

客户服务：通过了解现有客户的业务需求、目标，提供有关信息咨询的解决和反馈，与现有客户建立并保持长期关系。

市场趋势研究：定期输出海外市场分析报告（重点区域政策、竞争动态等），为企业和平台决策提供依据。

二、任职要求

1、本科及以上学历，5年以上出海人力资源服务行业经验。

2、必备技能：

（1）熟悉企业出海痛点及服务生态，具备需求分析与资源对接能力；

（2）有出海资源人力服务企业的工作经验，对接并落地过国内企业的出海需求；

（3）有优质海外人力资源服务供应商的渠道资源优先；

（4）优秀的跨部门协作能力，能高效协调多方资源；

（5）数据敏感，熟练使用分析工具，有海外市场分析经验，输出策略建议。