岗位职责：
1：负责公司招聘渠道的管理和拓展，利用各种渠道满足公司人才需求
2：负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才发展提出合理建议。
3：负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等。
4：办理员工及各种晋升手续，员工劳动合同的签订、续签与管理。
5：完成部门负责人安排的其他工作。
任职要求：
1：本科以上学历，人力资源相关专业等优先。
2：不少于一年的相关工作经验，能够完成独立招聘。
3：有良好的表达能力和抗压能力。
职位福利：五险一金、大牛带队、出国游、带薪年假、通讯补助、周末双休