1、负责招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；
2、入职、转正、调动及离职手续的办理；
3、员工档案的建立及管理；
4、考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理；
5、对新员工培训包括但不限于公司制度与企业文化；
6、负责员工关系的沟通与协调；
7、完成领导交代的其他事项。
8、携带一些行政类工作
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，可接受应届生；
2、有团队合作意识，热情贴心，处事灵活；
3、应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力