岗位职责
1、 轮岗学习： 在为期1-2年的项目期内，将在矿业公司多个核心部门进行轮岗，深入理解各环节业务流程与技术要点。
2、技术实践： 参与矿山设备（如采掘、提升、运输、破碎、筛分等设备）的相关技术辅助工作，包括图纸理解、工艺文件学习、生产流程观摩、现场问题记录与分析等。
3、项目参与： 在导师指导下，参与具体的产品改进、生产优化、质量攻关或客户服务支持等项目，承担部分具体任务并交付成果。
4、分析与总结： 定期完成轮岗报告、项目总结，提出对所负责工作的观察思考与改进建议。
5、能力发展： 积极参与公司安排的各项培训，快速提升专业技能、行业认知及沟通协作等通用能力。
6、完成公司及部门安排的其他学习与实践任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历应届毕业生。
2、机电工程、电气工程及其自动化等相关工科专业。
3、对矿山设备有浓厚兴趣，有志于在制造业、矿业长期发展。
4、积极主动，责任心强，能适应快节奏的学习和工作环境。
5、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和抗压能力。
系统培养体系： “一对一”资深导师制，定制化轮岗计划，阶段性评估与反馈。
全面培训课程： 涵盖产品知识、技术专题、职业素养、管理基础等内外部培训资源。
有竞争力的薪酬福利： 提供行业内有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、食堂、宿舍、丰富的员工活动等。
工作地点：
贵州贵阳开阳县