岗位职责：
1、完成个人销售目标。
2、登记并统计客户投诉、退换货情况。
3、梳理回款，催收到期账款以达成回款率。
4、总结工作中的问题（如订单录入错误率、跨部们协调效率），制定下月的工作优化计划。
5、客户订单接收，协调订单交期与销售合同回签。
6、整理每日的报价单、合同、订单回执等文件，分档归类。核对当日订单录入、报价、发货的数量，统计未完成事项，跟进每日出货及物流进度。
7、协调解决销售工作中的跨部门问题，如订单生产延迟、客户投诉处理、发票开票异常等，推动问题闭环。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限年龄22-45岁。
2、1年以上销售内勤经验者优先。
3、熟悉计算机运用、办公管理软件、熟悉ERP操作要领，具有良好的沟通、协调能力。
4、具备较强的服务意识，能及时响应销售团队与客户的需求，有责任心，能主动跟进工作进度。