1.制定执行部门出版计划；
2.负责部门重点选题的策划、稿件评估、出版质量把控及复审工作、培养编辑团队；
3.负责出版事务内外部沟通协调及核心作者维护；

4.图书的营销推广。
任职要求：

1.45周岁以下，研究生学历，具有出版专业高级职称；
2.专业要求：现当代文学、 历史学；
3.热爱图书出版事业，对部门所属的出版方向和市场有清晰的理解；
4.5年以上相关出版工作经验；
5.熟悉出版业务和新媒体的传播方式和渠道；
6.文笔流畅、思维敏捷，文字原创能力强；
7.有团队领导能力，内外部沟通协调能力强。

说明：本岗位采用协议年薪30-50万元。