1.全面负责部门管理，主持部门日常工作。
2.负责制定部门工作计划，并组织实施。
3.负责开拓符合出版社定位的企业项目，以及做好项目的组织实施和管理，完成部门年度考核任务。
4.负责建立和维护重要客户关系资源。
5.负责部门团队建设和人才培养工作。

任职要求：

1.45周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验。
2.思想政治素质过硬，作风踏实，敬业勤奋，具有强烈的事业心和高度的责任感。
3.具有较强的项目开发、项目管理、品牌建设能力。
4.具有较强的市场洞察力和创新思维。
5.具有良好的沟通协调能力与团队合作精神。
6.能够承受一定的工作压力和挑战。