职位描述
一、团队管理与培训
- 人员分工与排班
- 根据校园区域划分保洁、宿管人员岗位，制定合理排班表（如早晚班轮换）。
- 动态调整人员配置（如考试期间增派宿管值班）。
- 技能培训与考核
- 定期组织清洁工具使用（如高压水枪、吸尘器）、消毒规范、应急处理（如火灾疏散）培训。
- 实施月度考核（如卫生达标率、学生投诉率），对不合格员工进行再培训或调岗。
二、质量监督与标准制定
- 清洁与宿舍管理标准
- 制定《校园保洁作业手册》（含清洁频次、消毒流程、垃圾分类细则）。
- 制定《宿舍管理条例》（如晚归登记、违规电器检查、公共区域使用规范）。
- 日常巡查与整改
- 每日巡查教学楼、宿舍楼，记录卫生死角（如天花板蜘蛛网、卫生间异味）并督促整改。
- 检查宿舍内务（如床铺整理、物品摆放），评分并公示结果。
三、物资与设备管理
- 物资采购与分配
- 根据消耗量（如垃圾袋、清洁剂）制定采购计划，控制成本（如比价采购）。
- 分配工具（如拖把、扫帚）至各岗位，定期检查损耗并补充。
- 设备维护与报修
- 建立设备台账（如洗地机、门禁系统），记录维修历史与保养周期。
- 及时报修故障设备（如宿舍热水器、保洁工具），跟进维修进度。
四、安全与应急管理
- 安全隐患排查
- 每周检查消防设施（灭火器、应急灯）、水电线路，确保无安全隐患。
- 监督宿管执行晚归登记、外来人员查验制度，防止安全事故。
- 突发事件响应
- 制定应急预案（如水管爆裂、学生冲突），组织演练并更新流程。
- 突发事故时迅速调配人员（如增派保洁清理积水、宿管安抚学生情绪）。
五、跨部门协作与沟通
- 与后勤部门协作
- 配合维修部门处理设施故障（如宿舍漏水、保洁工具损坏）。
- 参与校园改造项目（如新宿舍楼保洁方案制定）。
上班时间：8：00--17：30，大小周
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕