职位描述：
1. 制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现公司经营管理目标；
2. 建立公司组织体系和业务体系，负责团队的管理建设；
3. 负责公司整体营销体系的建立与营销团队的组建。
4. 根据公司年度经营计划，制定市场推广策略和销售策略；
5. 根据年度销售目标进行团队绩效分解，并推动团队目标达成；
6. 负责销售团队建设和成长管理，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
7. 深入了解信息化行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
8. 建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
任职要求：
1. 年龄35-40岁，本科及以上学历，能力优秀者可放宽条件；
2. 公司级/事业部级营销团队管理经验不低于5年，有一定的行业资源背景和客户资源；
3. 掌握市场调研、营销策略制定、 市场推广策略制定；
4. 具有敏感的商业和市场知识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5. 高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；
6. 具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。