岗位内容：
1. 管理餐厅大堂日常运营，包括服务质量、销售目标和员工资源管理。
2. 招聘、培训和管理前台团队，促进员工发展和升级。

任职要求：
1. 具备餐厅管理经验优先。
2. 热爱服务行业。
3. 具备良好的沟通能力和服务态度，注重客户体验和反馈。
4. 具备良好的敏感度和分析能力，能够快速调整和改进工作方案。