招聘需求：

1、 有较强的沟通能力，临场反应能力极强，有较强业务执行及管理对接能力，有运营商渠道管理能力经验优先；

2、 具备简要ppt编写汇报能力，并可根据产品营销内容进行ppt材料编写转化同时完成材料讲解；

3、 根据项目负责人制定的实体渠道营销指标完成拆分，并监督渠道执行情况，针对不同渠道管理员进行定点帮辅，协助指标完成；

4、 具备营销sop及业务技巧汇总撰写能力，可协助产品运营人员，完成人员培训手册及产品运营手册的日常更新维护；

5、 有一定平台操作及学习能力，有营销督导经验最佳，可迅速上手完成产品营销平台配置及应用；

6、 具备业务培训能力，可独立完成组织、培训、宣讲及验收工作，针对不同渠道管理员进行业务知识培训与应答；

7、 能适应短期出差，培训项目负责人完成各地市区县的渠道人员管理、督导与扶持。