工作职责:
1.根据公司战略发展目标的制定与落实销售计划；
2.确定部门销售工作目标与实施计划，完成销售目标任务；
3.客户关系的管理与拓展；
4.建设和管理销售团队，提升销售部工作效率；
5.负责对销售体检合同中各项指标的落实与监控，确保体检应收款项按时到账。
任职资格:
1.本科学历，具有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2.具有同行业销售管理工作经验5年，有累计客户资源优先；
3.具备优秀的团队管理能力、销售突破能力、资源整合能力、商务谈判能力