高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！
独角兽风口行业，新能源行业、创新商业模式的市场运作方法……这些你否听过，但是你真正了解它吗？请不要轻易为某种职业下片面的定义，也许以后它将成为你施展才华的舞台，给你展示自己的机会！机遇是留给有准备的人，你的所有付出和努力会很值得，终将获得回报！
薪资待遇可谈，根据贡献程度和人的具体情况而定。
职位要求：
1、根据公司总体战略规划，协助总经理制定人力资源战略规划、为重大人事决策提供建议和信息支持
2.参与公司人事相关的决策。
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助参与制定、执行相关的政策和制度；
5、指导、监督、协调下属及公司员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6、根据公司发展历程，负责组建人力资源部门团队组建和组织管理；
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
8、负责组织编写各部门职位说明书；
9、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
10、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
11、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
12、协助推动公司理念及企业文化的形成；
13、协助制定公司人力资源整体战略规划；
14、完成公司管理层交代的其他任务；
职位福利：五险一金、年终分红、弹性工作、全勤奖、创业公司、定期体检、餐补、通讯补助
职位亮点：晋升空间大。