岗位职责：
1. 负责公司综合办公室的日常工作，管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 制定和执行公司行政管理制度和流程；检查、督促会议决策的落实执行情况，确保公司行政管理的规范化和高效化。
3. 熟悉国家劳动法等相关法律法规，负责公司人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核，以及人事档案的建立和员工的奖罚、辞退等工作。
4. 管理公司后勤服务，包括办公环境维护、设施设备、员工餐饮、交通等。
5. 组织和协调公司内外部的沟通与交流，包括接待来访、各类活动等。
6. 负责公司企业文化建设，推动公司文化的传播和实施。
7. 协助公司领导层进行战略规划和决策支持，提供行政管理方面的建议和方案。
8. 负责公司安全、消防、环保等工作的监督和管理。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业背景。
2. 5年及以上行政管理或人力资源管理相关工作经验，有环保行业背景者优先。
3. 熟悉国家劳动法规、行政法规和相关政策，具备良好的法律意识。
4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
5. 能够熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。
6. 具备良好的职业操守和保密意识，能够处理好公司内部和外部的各类关系
7. 具备较强的应急处理能力，能够妥善处理突发事件。
8. 有较强的责任心和执行力，能够推动公司行政管理工作的持续改进和创新。

9.薪资可面议。