一、岗位职责
1、参与公司核心业务轮岗，系统了解运营体系与业务流程，快速熟悉企业管理模式。
2、 协助部门完成日常工作，主动发现问题并提出优化建议。
3、参与专项项目，积累跨部门协作经验。
4、 接受系统化培训，提升综合素养，为胜任核心/管理岗位铺垫。
5、 秉持高度责任心，积极配合团队协作，高效完成各项工作任务。
二、岗位要求
1、 985院校本科及以上学历，应届毕业生；专业不限，工商管理、市场营销等管理类专业优先，优秀者专业限制可放宽。
2、责任心强，敬业细致，具备良好抗压能力与自我驱动力。