核心定位
负责底盘系统（悬架、转向、制动）的全面开发与管理，领导技术团队实现产品性能目标，并对项目交付、质量与成本负责
主要职责
1. 团队与技术管理： 领导底盘工程师团队，负责悬架、转向、制动等子系统的技术方案评审、决策与交付物审核。
2. 项目交付负责： 全面负责底盘系统的项目开发，确保设计、仿真、试制、试验各节点按时达成，满足性能、重量与成本目标。
3. 供应商与资源管理：主导核心供应商的技术评审与定点，管理开发预算，确保供应链能力与项目需求匹配。
4. 跨部门协同： 主导解决底盘系统在试制、试验及整车调试中的重大技术问题，协同性能、工艺、质量等部门实现产品闭环。
5. 流程与体系建设：建立并优化底盘开发流程、设计规范与技术标准，提升团队整体效率。
任职要求
1. 经验： 8年以上底盘系统开发经验，其中至少3年团队管理经验，完整主导过≥1个整车平台的底盘开发全流程。
2. 专业：精通至少一个底盘子系统（如悬架），并熟悉转向/制动系统；深刻理解底盘调校与整车动力学性能。
3. 管理能力： 具备出色的团队领导、项目管理和跨部门沟通协调能力。
4. 优先条件：有新能源车型底盘开发或全球项目合作经验者优先。