岗位职责：
1、协助进行招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通；
2、参与人力资源相关文件的整理与归档，确保资料的完整性和准确性；
3、支持员工关系活动，如员工培训、团队建设等活动的组织与实施；
4、协助进行人力资源数据分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1、本科学历，2025年、2026年毕业生优先；
2、熟练使用Office办公软件；
3、积极主动，具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的学习能力和适应能力，能够承担一定的工作压力。