店长岗位职责 ：
带领团队完成公司下达的月度目标，实现门店利润最大化同时为公司发展培养人才。具体工作内容：
（1） 员工培养发展：负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧，有能力完成公司下达的各项工作目标。
（2）负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
（3）协调门店的各项工作，包括库存、物流、账目、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。

任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。
4、大专以上学历，形象良好。

岗位薪资福利：
月收入6k-10k，薪资方式有责薪酬制，看月度各项目标达成系数；
月休6天，有法定假，五险；

因我司经营业务全面，体验店店长有储备期（3个月-1年以上）
储备期间重点学习业务，达到业务技能娴熟水平分配至手机品牌体验店（华为/三星/oppo ）/中国移动营业厅;储备期公司有成熟的培训及考核训练，助力新人快速融入行业内。