职责描述

1、协助集团经营协调管理：协助制定编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划及业务发展计划等；协助开展各类集团会议；协助进行公司流程管理、公文管理。
2、高管服务：协助传达落实总裁工作要求，起草报告等各类文件。
3、协助公关体系建设：集团资源对接，客情关系维护，重要政府项目挖掘和协助申报。
4、商务接待：集团重要客户、政府接待讲解、流程管理等。
5、市场外联服务：总裁市场宣传推广跟进。
6、综合管理：协助行政类工作统筹及安排。
7、其他：协助负责内外协调沟通，对内上传下达工作，及处理公司职责范围内的其他事宜。

岗位要求
1、本科及以上学历；
2、有一年以上相关工作经验，有总裁办或高级管理人员助理经验者优先；
3、具有良好的公文写作能力，沟通协调能力，统筹能力，灵活变通能力，以及较强的执行力；
4、熟悉公司运营流程，有较强的文档处理能力；
5、工作细致、责任心强、有较高保密意识，具备良好的职业素养，有较强的团队合作精神和责任。

【福利待遇】
1、假期福利：双休、带薪年假、额外司龄假，法定假期享受额外节日金及节日礼品；
2、保障福利：入职为员工购买社保公积金，额外购买意外险及补充医疗保障；
3、活动福利：公司及部门定期组织团建、司庆、旅游等活动；
4、年度奖金：根据公司业绩情况，可享受半年奖金、丰厚年终奖。
5、产品福利：员工可季度领用公司面部类、身体类护肤品；优先试用新品；
6、奖励机制：公司设优秀员工奖、新秀奖等，每年2次述职评估，享受晋升加薪机会；
7、成长机制：公司有完善培训计划及部门内训机制，考取岗位相关职称技能证书还可享受相应补贴。