1、需求洞察与课程开发：从课程框架搭建、内容策划、案例筛选到教学材料准备，独立完成美业新课程的开发工作，确保课程内容新颖实用、贴合市场需求且具备前瞻性，能有效提升学员在美业领域的专业技能与竞争力。
2、多元授课与教学服务：承担线上线下美业培训课程的讲授任务，根据不同授课场景特点，灵活调整教学方式，确保教学目标达成，不断提升教学质量。
3、课程优化迭代：积极参与培训课程的持续优化与更新工作，结合行业新技术、新方法以及学员反馈，对现有课程内容与教学方法进行反思与改进。

1、具备优秀的办公技能，熟练操作PPT、word及excel工具；
2、具备出色的授课能力和表达能力，能够清晰、生动地传授专业知识和技能。
3、具备较强的逻辑思维和学习能力，能够优化及开发新课程。
4、具有较强的责任心和耐心，对自我有高要求，拥有独立并高质、高效完成工作的能力。
5、具备良好的团队合作精神，能够与团队人员协作完成培训任务。

【福利待遇】
1、假期福利：双休、带薪年假、额外司龄假，法定假期享受额外节日金及节日礼品；
2、保障福利：入职为员工购买社保公积金，额外购买意外险及补充医疗保障；
3、活动福利：公司及部门定期组织团建、司庆、旅游等活动；
4、年度奖金：根据公司业绩情况，可享受半年奖金、丰厚年终奖。
5、产品福利：员工可季度领用公司面部类、身体类护肤品；优先试用新品；
6、奖励机制：公司设优秀员工奖、新秀奖等，每年2次述职评估，享受晋升加薪机会；
7、成长机制：公司有完善培训计划及部门内训机制，考取岗位相关职称技能证书还可享受相应补贴；