岗位职责：
1、根据年度经营目标，组织制定品牌全年具体企划方案、市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升等方案的营销规划和策略以及年度品牌营销费用预算，完成公司下达的经营指标
2、制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则
3、建立品牌核心价值定位，并使之适应公司的文化及发展需要
4、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定品牌组合战略和营销计划并指导、组织推广工作，完成区域市场品牌覆盖率
5、及时掌握分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势变化调整各项营销策划和策略方案
6、根据品牌销售数据以及店铺费用，合理制定全年销售任务，并合理分化到店铺、月份、个人
7、负责监督、管理、考核销售各负责人工作，确保完成其职责内的销售指标
8、掌握店铺货品销售情况，及时调整、制定销售方案、提高品类售罄率
9、负责下属的培养，对本部门人员的绩效、成长负责
10、其他
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄26—40之间，形象气质好
2、做过女装管理者或三年以上零售区域管理经验者优先
3、具备较强的团队管理和销售分析能力、抗压能力和执行力。
4、可接受短期出差