1、根据公司整体营销计划，全面负责所属直营区域各店的销售业绩、人员管理等店务工作
2、负责所属区域内店面年度销售计划，上级审批通过后，制定所属区域内各店年、季、月度任务制定，将任务及时合理分解下达，按计划履行工作职责以及工作目标，达成任务目标
3、根据不同销售阶段制定相应的促销活动政策和方案并把控实施过程，以及对问题及时调整
4、根据销售数据，分析店面品类售卖情况并及时调整店面品类，合理协调并配合商品部进行内部调拨工作立即沟通
5、对直属店面进行监督、指导、考核、评估卖场的陈列
6、负责品牌年度、季度陈列方案的策划、设计与执行
7、向品牌销售经理、柜长、导购培训商品陈列课程
任职资格:
1、年龄22一38之间，形象良好，性格开朗
2、做过女装管理者或三年以上零售区域管理经验者优先
3、具备较强的团队管理和销售分析能力、抗压能力和执行力。
4、可接受短期出差