工作内容：
1、负责人员招聘，招聘信息维护；员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
2、处理员工关系管理中的日常事务，包括员工档案的维护等；
3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作；
5.负责人事部各项事务的操作和实施，配合各部门相关工作。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人力资源相关工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，具备较强的组织和管理能力。
4、大专及以上学历
5、工作时间：早九晚六 周末双休