一、岗位职责：
1.负责线上渠道的房产信息收集及维护，打造专业的个人的经纪品牌和口碑；
2.为客户提供优质的租/购房体验 ；
3.为客户的资金安全的提供保障；
4.促成租赁/买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
二、岗位要求：
1、统招本科学历，专科学历有工作经验者可以考虑；
2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可；
3、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出 = 收获”的理念；
5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。
三、薪资福利：
1.试用期底薪5500（无责底薪3500+1000量化奖金+1000业务奖金），提成20%-72%+全员合伙人年度分红
入职1年以上的平均工资8000-12000元/月；
入职3年以上的平均工资20000-30000元/月；
2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及季度全国团队游；
3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
4. 如对住宿有需求，则向对应贝壳HR提需，在来南京前一周安排好住宿；
5.工作地点为南京本地，根据公司战略需求，安排在各大区域
四、培养机制：
a.封闭式课程培训；
b.一对一带教体制；
c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
d.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升机制-无限可能
1.纵向晋升（业务层面）：精耕业务层面，随着业务能力和职位级别的增加，工资提成点也会增高，收入稳定增长；
2.横向晋升（管理层面）：房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-运营总经理