岗位职责：
1、目标管理：
①基于佣金目标构建「事业部-区域-门店」三级拆解模型，与运营拉齐目标，搭建日常监控看板，实现目标达成率100%。
②通过绩效指标牵引、激励策略、尾部人/店监控治理，提升链家业务效率。
③建立目标健康度监测矩阵，实时追踪三条业务线从房、客、人三大维度拆分的过程指标。
2、行指管理：
①通过社区链接和九宫格楼盘精耕管理，提升链家房源报盘率，扩大资源入口。
②通过优房、聚焦、市价等业务动作，提升链家房源质量，实现聚的准，卖的出。
③通过奇妙等式拆解，按照①②两个维度提升报盘及成交效率，从而拉动链家行指的提升。
3、运营支持
①按照日/周/月/季/年等周期性提供数据支持，包含运营看板以及财务、人力、组发、店面等跨多部门提供数据分析。
②按日/周/月等频次，组织S/D等层级业务周会、述职会等，做好业务达成情况透传及运营策略同频。
岗位要求：
1、项目管理：
①承接集团、平台级项目，做好立项分析、项目进度跟踪，为项目达成结果负责。
②根据链家业务重点及战略方向，通过项目化管理，协助链家做有效率的质量提升。
2、数据运营：
①通过运营业务重点，搭建数据可视化看板，与运营拉齐数据口径，培训数据逻辑和使用场景。
②通过科学化数据拆解，培养运营科学化管理思路，让运营看到数据、会用数据、提出数据需求。
3、数据分析：
①根据区域业务节点，通过SQL取数分析，定位区域问题，提供解决方向。
②根据区域及事业部目标拆解，找到核心控制点，通过数据举证，输出运营管理策略。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，数学、市场营销、金融等相关专业优先，985/211优先:
2、具备优秀的逻辑分析能力，对数据敏感，沟通能力强，有良好的逻辑思维，具备优秀的分析能力、数据挖掘和整理能力。