【岗位职责】:
1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标:
2、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析;
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
4、进行聘前测试、简历筛选、初试、录用等工作;
【任职要求】:
1、统招本科及以上学历;
2、有招聘相关工作经验或者房产销售经验者优先;
3、沟通表达好，抗压能力强。
【福利待遇】:
入职购买五险一金+包中餐+年度体检+节日福利+家人互助金
试用期月薪5000转正后底薪+绩效，综合薪资6-12k晋升发展:
每季度有一次晋升机会;
发展方向:招聘专员-主管-经理，同时享有公司其他岗位调转机会
公司提供内部培训讲师认证机会,可参与公司培训课程的讲授