（一）岗位职责：

1.负责员工招聘，发布招聘信息、筛选简历、安排面试；

2.办理员工入职、转正、离职、调岗和社保相关手续；

3.负责员工考勤管理，按时统计考勤数据、提交工资核算资料；

4.参与员工培训组织，负责维护员工档案信息；

5.负责办公用品的发放和管理；

6.维护办公环境整洁，协调办公设备的日常维护与维修，做好后勤保障。

（二）任职条件

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。

2.具有人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程；技能要求：

3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和组织能力。

（三）薪酬待遇：

1.单位缴纳社保和住房公积金；

2.薪资范围不做参考，根据经验与能力面议。