岗位职责：
1.独立处理物流业务线相关的各类诉讼、仲裁及非诉纠纷案件（如合同纠纷、侵权责任、劳动争议、行政处罚复议/诉讼、财产损害赔偿等），主导案件策略制定、证据收集整理、法律文书撰写（起诉状、答辩状、代理词等）、出庭应诉及执行跟进，最大限度维护公司合法权益。
2.深度参与物流业务运营（如库房租赁、运输服务、劳动关系纠纷等），识别潜在法律风险及诉讼隐患，就运营中出现的突发性、紧急性法律争议提供专业、避免或减少诉讼发生。
3.主导参与属地监管机构（如交通、市场监管、劳动监察）、法院、法律院校、合作方、客户的法律纠纷沟通、调解与商业谈判，代表公司部署、维护本地司法关系，争取有利司法资源。
4.针对物流业务高频诉讼风险点及典型案例，与业务、风控、内控合规等部门紧密协作，对业务部门进行法律赋能培训，前置反哺、提升业务人员的风险意识和纠纷处理能力，为日常运营中遇到的复杂法律咨询提供诉讼视角的专业意见。
5、对接法院、仲裁机构及行业主管部门，处理涉诉合规调查，统筹应对群体性诉讼事件。
任职要求：
1.法学本科及以上学历，取得法学硕士及以上学位为佳，通过国家法律职业资格考试优先考虑。
2.1-3年民商事诉讼、仲裁领域经验，精通民事诉讼仲裁程序及相关实体法，具备独立代理诉讼/仲裁案件全流程经验（从立案到执行），有良好的庭审表现和案件处理记录。
3.熟悉物流行业运营模式及常见法律风险点（如运输合同、仓储租赁、货损货差、劳动用工、安全生产、消费者权益等）、互联网电商、线下零售行业等相关领域诉讼案件处理经验者优先。
4.工作严谨、细致、高效，具备极强的逻辑思维、抗压能力和应变能力，能独立应对复杂、紧急的诉讼事务，沟通能力强，能与内部业务部门、外部法院/仲裁机构、律师、对方当事人等进行清晰、有效的沟通。
岗位福利：
薪酬福利：
1. 综合薪资5000-8000元，具体面议；缴纳五险一金；
2. 公司定期举办内部交流和外部专业培训；户外集体游、公司团建聚餐、生日福利等；
3、公司带有婚假、产假、护理假、哺乳假等带薪法定假期；
4、春节、端午节、中秋节等发放节日礼品；
工作时间：9:00-11：50，13:00-17:40