岗位职责：
1.开拓和维护各类招聘渠道，为招聘工作顺利进行提供支撑。
2.负责完成人员邀约、人员面试、面试反馈、人员背调、录用通知发放等全流程的招聘工作。
3.不断完善和更新公司人才库，做好人才储备工作。
4.完成直播带岗工作，平均每周1-2小时。
5.完成公司领导安排的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2.熟练使用办公软件，电话沟通顺畅；
3.具备招聘相关工作经验者优先录用；