岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，完善员工人事档案；
2、负责前台人员接待，人事考勤管理,员工关系维护；
3、负责公司人员的招聘工作及开拓新的招聘渠道；
4、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
5、完成上级主管交办的其它工作。

任职资格
1、形象好，气质佳，大专以上学历，年龄20—35岁；
2、有1年以上相关工作经验，人力资源专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力，责任心强。