一、工作职责 :
1、授权培养：组织实施公司新人制式课程授权培训；
2、培训运作：组织实施公司职岗班等制式/半制式培训运作，指导业务单位培训运作；
3、督导推动：督导公司新人培训工作，推动绩效提升；
4、部课专项：开发部课训练非制式课程，培养功能组成员。
二、任职资格 :
1、本科以上学历，师范、播音主持、金融、保险或经济类相关专业优先；
2、语言表达能力强、有感染力，擅长调动现场氛围；
3、有较强的培训运作、授课及培训班组织技能；
4、较好的抗压能力和团队协作精神，能吃苦耐劳。
三、薪酬福利：
1、法定的社会保障（即“五险一金”）；
2、各类休假（除公休假及法定假日外，公司提供年休假、婚假、产假及看护假、哺乳假、义务献血假、病假等各类假期）；
3、员工综合保障计划；
4、企业年金；
5、多样化企业培训；
6、年度体检；
7、丰富多彩的工会活动和员工俱乐部活动（如年会、运动俱乐部等）。