零售培训师
工作职责：
1、建立终端人才发展及零售培训体系，制定培训计划并组织实施，提升终端店员综合能力，发展终端人才，完善终端梯队建设。
2、根据店铺各项数据、员工状态、公司运营发展要求对终端人员进行入职培训，产品培训，销售技巧、流行趋势等培训，客户投诉处理培训。
3、负责针对品牌的特性、产品设计点开发培训课题，讲授培训课程，提升终端员工的产品知识技能。
4、负责检查店铺员工的服务、产品知识、销售技能和店铺陈列的培训结果，给予合理的指导。
5、针对区域人员反馈的意见，设计开发相应的培训课程，组织实施培训工作，并对培训效果负责。
6、参加集团和分公司组织的培训，并能有效转达。
7、检查培训课程对店铺的覆盖情况，并做出相应的调整和完善。
8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统。
任职要求：