2.运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供"最前一公里"封最后一公里"的房产交易服务解决方案。
3.在辅耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务读判。

4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。
四、新酬福利
1、新酬白主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3万，收入无上限
置业顾问岗
大专以下学历:底薪4500+55%·80%业绩奖
大专以上学历:底新6000+55%-80%业绩奖

本科以上学历:底新7500+55%·80%业锁奖

以上底新基本都能拿满，不画饼，目前团队综合平均收入1·3万，有间业经验的更有营业部经理或店长岗位欢迎来电洋聊，欢迎各位行家人员咨询!
更有其他[营情储干、人事行政、新营情管培生(小红书运营方向)、储备店长】多种岗位选择，新酬补贴5000-9000不等。
(新酬真实有效，上还底新和补贴不与业喷挂钩)
大学生租房免佣、五险一金、带新假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

2、专民老员工带教与免费培训:2、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生相房免佣金...超多福利，等你来解饮!
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!岗位置升:置业顾问一置业经理一店长一公情副总经理--营情副总裁-一营情总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师，号师带数，特种兵间关考核，1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+1明确的职级置升标准和后备培养机制，帮助下民實吸是考核上级的重采指标;职能、公情實升通道畅通无胆，助您纵向、横向多维度发展!
六、更多介绍
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