【薪资福利】
新手培养期为3个月，期间的最高薪酬如下：
大专A02：最高8000元（底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效）
本科A03：最高9000元（底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效）
发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元，并可获得超高业绩奖金，核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇，并无上限地奖励出色的业绩！
此外，还有以下福利：
带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会；
提供住宿：小区房，带有基本生活设施；
其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
【晋升路径】
每月一次竞聘活动，入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明，为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。
晋升路径包括置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、副总经理和营销副总裁。
【技能要求】
与高素质的豪宅专家成为合作伙伴；
运用感性对家的向往和理性对投资的分析，加速不动产交易进程；
通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。
【任职要求】
不限经验，提供培训；
乐意沟通，具备良好的表达能力和学习能力；
具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望；
能够承受压力，具备团队合作和分享精神。
【企业特点】
客户为净资产5000万以上的各行业精英，团队成员均为大专学历以上的优秀人才；
简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作；