3.收入高： 领先市场，领先同行的“双领先”竞争优势 底薪、人均营收行业领先，收入无上限 ，新手期薪资专科8k/本科9k，并且无业绩要求，深圳地区80%入职1年以上人员月收入2万以上 不巧设名目，奖金结算阳光透明 离职后佣金回款的奖金第一时间照发 租单能膨胀，带组有津贴 零成本创业大平台，营销管理人员利润100%分配。

4.成长快：

健全的培训体系，光速晋升

1）带薪提供内部/外部的培训机会：行业内唯—个企业内部培训中心+线上线下上千堂课程+三 级培训体系+导师一对一带教制度： ---乐学堂APP，专业团队制作，每周大咖分享；

2）线上自主学习平台：公司内部培训中心专注于产出优质线上课程，公司内部自主研究学习APP 备--干部训练营：每月/每季度由营销总裁主持管理培训会，现场示范带教如何做管理。

3）阶段性精准培训课程：见习期-乐选学堂；入职2个月以内--二手房产交易资格培训；管理后 能上能下，纵向横向晋升通畅，为平凡人圆不平凡的梦

4）每月1次竞聘，最快7天上店长，3个月上区域总监，1年做营销副总裁，3年做营销总裁

5.氛围好： 团队氛围简单真诚 三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬 三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA

6.强赋能：平台赋能，业务更高效

1）运营赋能： 12个职能中心后台支撑 职能营销亲密合作，营销信息化需求最快3小时内实现 更接地气的办公工具，集中销售、有料有客、电子合同、行动大屏等

2）营销赋能： 红辐射大湾区 ①行业内广告投放量保持领先，并持续增长，覆盖公交、地铁、门禁、道闸、电梯等全媒，乐有家 ②自有获客渠道乐有家APP，获客占比30%以上，客户实在，成交更快。

3）人才赋能： 强大主任团队专职招聘