一、公司简介
深圳乐有家作为房地产经纪行业的佼佼者，一直致力于为客户提供优质、高效的房产服务。凭借专业的团队和丰富的资源，在二手、新房买卖以及房屋租赁领域取得了卓越成绩。随着互联网的发展，公司积极开拓新媒体渠道，力求为客户带来更便捷、创新的房产交易体验。
二、岗位职责
1、新媒体平台运营
负责小红书、抖音、快手等主流互联网平台的账号运营，定期发布与房产相关的优质内容，包括房源介绍、购房攻略、房产市场动态等，吸引潜在客户关注。
策划并执行直播活动，通过直播展示房源、解答客户疑问，提升客户对房源的了解和兴趣，实现引流目的。
2、房源匹配与推广
深入了解公司的二手、新房房源以及房屋租赁信息，根据客户在平台上反馈的需求，精准匹配合适的房源。
利用新媒体平台的推广工具，对匹配好的房源进行有针对性的推广，提高房源曝光度。
3、客户沟通与成交
及时回复平台上客户的咨询和留言，建立良好的沟通关系，了解客户痛点和需求。
邀约客户实地看房，为客户提供专业的房产咨询和建议，协助客户完成购房或租房的交易流程，推动合作达成成交。
维护客户关系，定期回访老客户，挖掘潜在的二次交易机会，提高客户满意度和忠诚度。
三、任职要求
1、经验不限：欢迎对房地产经纪行业有热情、有冲劲的新人加入，公司将提供全面的培训和指导。
2、新媒体技能：熟悉小红书、抖音、快手等平台的规则和玩法，具备一定的内容创作能力，能够制作吸引人的图文和视频。有直播经验者优先考虑。
3、沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效的沟通，准确把握客户需求。
4、学习能力：房地产市场动态变化快，需要具备较强的学习能力，快速掌握新知识和技能，适应行业发展。
5、团队合作：有团队合作精神，能够与公司内部的其他部门协作，共同为客户提供优质服务。
四、薪资福利
1、薪资待遇
底薪保障：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
高额提成：对于成功促成的二手、新房买卖以及房屋租赁交易，设置丰厚的提成比例。提成计算清晰透明，上不封顶，业绩突出者月收入可达数万元甚至更高。例如，成功促成一套新房交易，根据房屋总价和公司提成政策，销售人员可获得数千元至上万元不等的提成奖励。
2、福利体系
社保保障：公司按照国家规定为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，为员工的生活和未来提供全方位的保障。
带薪年假：员工享有带薪年假福利，工作满一年可享受 5天带薪年假，随着工作年限的增加，年假天数相应递增。员工可根据自身需求合理安排年假，充分休息调整，保持工作生活平衡。
节日福利：在重要节日如春节、端午节、中秋节等，公司为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的关怀和节日祝福。
培训与发展：公司重视员工的职业发展，为员工提供丰富的培训课程，包括新媒体营销技巧提升、房地产专业知识深化、客户沟通与服务技能强化等。通过内训、外训、线上课程等多种形式，助力员工不断提升自我，拓展职业发展道路。
团队活动：不定期组织各类团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，营造积极向上、团结友爱的工作氛围，让员工在工作之余享受欢乐时光。
晋升空间：公司提供广阔的晋升空间，每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。
置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。为每一位有能力、有抱负的员工提供公平的晋升机会。