深圳培训3个月转广州店长，三个月带薪培训哦~

岗位职责

1、协助负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；

2、协助负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；

3、协助店长承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；

4、协助店长及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；

5、协助店长建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；

6、转正之前从基础业务开始扎实专业知识，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往门店店长方向培养。

任职资格

1、有考虑往管理层发展，专业、工作经验不限；

2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；

3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

薪资待遇

1、薪酬福利

深圳转正前薪资面议，转正后薪资9000，30%门店分红，广州转正薪资8000，高达35%的分红奖比例；

五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

2、完善的培训及晋升机制

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%；工作时间两种方案，入职时可任选一种，周末业务高峰需全员上班，每周一和周二调休1.5天。

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★二、晋升空间（每1个月一次晋升机会，公平公正、阳光透明）：

1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---金牌置业经理

2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁

3.2023年，持续大力度提拔营业经理/店长、区域副总经理N名。

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★三、其他福利：

1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金；

2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；

3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；

4、入职即可申请公司福利手机（众多品牌手机任你挑选），话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！

6、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。

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★四、您还可以拥有：

1.客户资源：公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。

2.业务一体化：深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围！

3.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。

4..专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“乐选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！

5..雄厚的平台支持--目前为止，已经有30000名同事与您一同成长，3000多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！

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★五、您需要做的：

1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。

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★六、【岗位要求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。