【工作职责】
一、内容运营与策划
内容规划：根据公司或产品的特点和目标受众，制定新媒体平台的内容规划，确保内容具有吸引力和传播性。
内容创作与发布：负责撰写、编辑和发布新媒体平台的内容，包括图文、短视频、直播等多种形式。
热点追踪：紧跟时事热点和行业趋势，及时创作与热点相关的内容，提高内容的时效性和相关性。
二、平台运营与维护
日常运营：负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的日常运营和维护工作，包括内容更新、互动回复等。
平台推广：探索新媒体平台的推广模式和渠道，提高品牌的影响力和关注度。
数据分析：利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，跟踪运营数据，评估运营效果，并根据数据反馈调整运营策略。
三、用户互动与维护
用户互动：制定并实施清晰的用户互动策略，与粉丝进行良好互动，提高用户的活跃度和忠诚度。
粉丝招募与维护：负责粉丝的招募和维护工作，通过线上线下活动、互动等方式增强粉丝粘性。
用户反馈收集：充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为内容创作和平台运营提供方向。
四、活动策划与执行
线上活动策划：根据节日、热点等策划线上活动，提高用户参与度和品牌曝光度。
线下活动配合：配合公司线下活动，进行线上宣传和推广，扩大活动影响力。
活动效果评估：跟踪活动效果，分析数据并反馈，总结经验教训，为未来的活动策划提供参考。
五、团队协作与沟通
团队协作：与团队成员密切合作，共同完成新媒体运营的各项工作任务。
跨部门沟通：与公司其他部门保持良好的沟通与合作，确保新媒体运营工作的顺利进行。
【任职资格】
教育背景：本科及以上学历，计算机、市场营销、广告学、新闻传播、电子商务等相关专业优先。
工作经验：具有5年以上新媒体运营相关工作经验，熟悉互联网行业，有成功案例者优先。
专业技能：
1、具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、SPSS、SQL或数据分析软件；
2、具备良好的项目管理和团队协作能力，能够高效推动项目进展；
3、强烈的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效；
4、优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同部门有效沟通，推动跨部门合作。
加分项：既往经验中有主持、培训经历、性格外向活泼