岗位职责：

1.主动收集‌各部门产生的文件、合同、报告等原始材料，确保重要资料无遗漏。

2.建立规范的档案移交登记制度，建立移交台账，确保材料完整性和可追溯性。

3.按照《档案分类规则》进行科学分类、编目和编号；实施档案数字化处理，包括扫描、OCR识别和元数据标引。

4.档案保管与维护：实体档案管理；电子档案管理。

5.提供档案查询、借阅和复制服务，建立完整的利用登记制度；编制档案检索工具和参考资料。

6.参与制定和修订档案管理制度、工作标准；开展档案业务培训和指导。

7.严格执行保密制度，管理涉密档案；定期进行档案安全风险评估。

8.完成上级交办的其他档案相关工作；参与档案信息化建设项目；保持与同行的业务交流，学习先进管理经验。


任职要求：

1.学历与专业资质：专科或以上学历，档案学、图书情报学、信息资源管理等相关专业毕业生；持有《档案管理岗位培训合格证书》或同类资质者优先。

2.工作经验要求：具备2年以上档案管理工作经验，有政府机关、事业单位档案管理经验者优先、参与过档案数字化建设项目。

3.职业能力要求：练掌握档案分类、编目、保管等全流程管理规范；能独立操作档案管理系统；调试的责任心与细致度；优秀的跨部门沟通协调能力，持续学习新技术能力。

4.具有较强的保密意识，通过政审，签署保密协议，无违法犯罪记录。

5.年龄范围：30-40周岁，身体健康，中共党员优先，坚决拥护中国共产党的领导。

6.条件特别优秀者可适当放宽学历要求。

7.退役军人档案管理经验视现政府机构工作经验。