岗位职责：
1. 承接上级部门目标及重点任务，分解并制定子目标及工作规范，监督落地执行；
2. 对团队业务流程梳理复盘，及时调整或优化；
3. 负责所属员工的岗位安排、人员调配、落实团队人员按检验标准执行检验工作，并定期进行绩效评估；
4. 负责技能培训、技能管理，提升员工技能水平和工作积极性；
5. 负责横向部门沟通，协调资源以解决问题；
6. 推动厂内重大异常处理、检验问题的纠正改善，主导质量问题改善会议，制定改善计划并持续推动，提升问题关闭率，提升制程质量控制能力；
7. 主导客户现场异常品质厂内跟进持续改善；
8. 统计分析检验问题，提取质量改善课题并提报给QE；
9. 完成上级交办的其它任务。
岗位权限：
1. 对直接下属人员的调配权，任免、奖惩的决定权；
2. 对直接下属人员、生产质量奖惩提报权、考核评价权；
3. 对供应商品质状况及配合度的评价权；
4. 对质量缺陷判定权，生产叫停建议权。
任职资格
1. 五年以上质量管理工作经验，二年以上相关行业工作经验；
2. 熟悉ISO体系要求，CE、UL认证要求（优先），或熟悉其它的安全类认证；
3. 具备内审员资格者优先。
有较强的决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力及主动做事的能力、诚信正直、善于学习、较强的责任心。
熟悉Office软件，熟练应用QC七大手法、8D，通晓机械、电气等专业知识，熟悉自动化设备检验工作的相关知识。
工作态度端正，服从领导安排，有较强的抗压能力。