工作职责：

1、需求分析与调研：

深入理解客户或公司的业务需求，收集和分析仓储物流系统的各项参数，包括货物属性、吞吐量、库存周转率等；对比分析各类仓储物流解决方案。

2、系统方案规划与设计：

根据需求分析结果，规划和设计整体仓储物流方案，包括仓库布局设计（平面布置、楼层利用等）、物流动线规划、设备选型与布局（如货架、自动化设备等）；

制定详细的仓储内部功能区规划，如收货区、存储区、拣选区、打包区、发货区等；设计并优化物流作业流程，确保物料流转高效、有序。

3、招投标文件、技术方案编制：

编制详细的技术方案和规划报告，用于项目立项、审批、投标等环节；协助销售团队制作标书，参与商务投标，进行技术述标和答疑，确保方案的专业性和竞争力。

4、中标项目方案细化：

与客户梳理沟通最终的物流方案流程、节拍；绘制方案施工图纸；与供应商沟通具体设备参数、确定最终需求并下发采购申请；制定详细的项目实施工期和里程碑计划。

5、参与现场实施的关键节点：

在项目实施过程中，以技术经理的角色参与现场设备安装调试过程中的指导，解决实际施工与设计方案之间的差异问题，确保最终交付成果符合设计方案要求，并协助完成项目验收工作。

任职资格：

1、专业知识技能：

物流管理理论：熟悉物流系统规划原理、库存管理、配送策略、精益物流等基础知识。

仓储规划与设计：懂得如何根据货物特性和业务需求设计合理的仓库布局，包括拣选区、存储区、出入库区等功能区划分。

自动化与信息化技术：了解自动化立体仓库、输送设备、AGV小车、WMS/WCS等物流自动化与信息化系统的应用和集成。

2、数据分析能力：

数据挖掘与分析：运用统计方法和工具分析历史数据，预测未来业务需求，优化库存周转率和存储利用率。成本效益分析：能够计算和比较不同方案的成本投入与预期收益，做出经济高效的决策。

3、软件应用技能：

熟练掌握绘图软件，绘制仓库布局图、设备布置图等。

ERP/MES/WMS系统：熟悉企业资源计划、制造执行系统以及仓储管理系统的基本操作与定制化需求分析。

4、项目管理技能：

项目规划与执行：具备良好的项目管理知识，能有效地制定项目计划、跟踪进度、管控质量与风险。

团队协作与领导力：能有效组织和协调多方资源，领导团队完成规划项目。

5、沟通与谈判技巧：

内部沟通：与各部门保持良好沟通，确保规划方案符合公司整体战略目标。

外部沟通：能与客户、供应商、服务商进行有效沟通，理解需求，协商解决方案，展示和解释规划方案。