岗位职责：
1. 负责为运营团队提供公司业务模式、技术、服务流程等方面的培训支持
2. 负责对接全国不同城市，制定个体化的培训方案并落地执行
3. 负责组织运营团队的新员工培训及考核、资格培训及考核等
任职要求：
1. 表达沟通能力强，能主动沟通，享受与人打交道的过程，能结合工作需要主动发起必要的沟通
2. 有创新能力，愿意设计以结果为导向的培训考核方案，不循规蹈矩，做事不死板、有活力
3. 亲和力强，自带友善光环
4. 正直善良，情商高，不勾心斗角，不内耗
教育背景：医学、临床、基础医学、护理、医药代表或医学销售背景。本岗位对医学知识要求较高，无医学相关背景不考虑
岗位经验：
1. 医学从业背景优先
2. 有销售背景（医药或医疗器械）优先