目标制定与执行：协助制造经理完成本部门年度、月度目标计划的制定，确保目标清晰、可行，并推动计划的有效执行。

质量把控：对本车间的生产质量负责，严格执行质量 ISO9001/14001 管理体系。及时分析、总结并上报运行过程中出现的质量问题，持续提升产品质量。

成本控制与管理优化：不断优化人、机、料、法、环等各个环节的管控，提升管理水平，降低生产成本，提高生产效率。

安全与环保管理：落实本车间安全生产标准化及环保制度，定期进行检查和考核，确保车间生产环境安全、环保。

生产计划管理：依据部门主计划，分解和落实本车间的生产计划，并不断优化提升，确保生产任务按时完成。

设备与工具管理：提出生产设备、工装、检具、辅助工具等的优化改善课题，负责车间生产设施、工艺流程的优化改善方案的制定与实施。

物料与现场管理：负责本车间内各组之间的物料流转、工序管控、6S 的落实与检查，做好与其它车间之间物料交接及异常处理。同时，审核车间生产物料领用、退还，管控与盘点生产线运作物料。

人员管理与团队建设：负责本车间人员招聘申请、工作考核、考勤审核、工作分配、指导与培训等工作，加强车间团队建设与培养，提升管理干部和技术工人的能力。

制度建设与体系完善：协助制造经理做好制度化建设与体系完善，确保车间管理工作的规范化和标准化。

工艺管理与其他工作：熟悉板金下料（激光、火焰、等离子），焊接、组装的工艺管理，完成上级交办的其他工作。

学历与专业：中专/高中及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先。

工作经验：3年以上车间管理工作经验，有板金、焊接、组装等行业经验者优先。

专业技能：熟悉生产管理流程，掌握质量 ISO9001/14001 管理体系，具备良好的成本控制和质量管理能力。熟悉板金下料、焊接、组装等工艺，能够提出有效的优化改善方案。

管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织和协调车间生产工作，激发团队成员的工作积极性和创造力。

问题解决能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够及时处理生产过程中出现的各种问题。

沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系，确保生产工作的顺利进行。

责任心与执行力：工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能够严格执行公司的各项规章制度。