岗位职责：

1）体系管理：负责归口管理环境、职业健康及安全体系，检查通报环境、职业健康及安全体系运行过程中的异常，组织对实际或潜在的不符合项，采取纠正、预防措施，确保环境、职业健康及安全体系的正常运行；负责公司体系运行的相关策划，负责公司体系文件归口管理；

2）行政管理：负责企业文化建设；负责制定公司内部管理制度、规章制度；负责制定、审核和完善公司各种内部文件；负责公司文件档案管理、文件传递等行政服务支持；负责公司的车辆使用、维护、保险等的管理；

3）人力资源管理：负责招聘、培训、考核、激励、绩效管理、薪酬福利、员工关系等的管理；负责员工劳动合同、社会保险、福利待遇等方面的管理；

4）合规管理：负责公司的合规管理工作，包括法律法规的遵守、政策规定的执行等，行政部要定期进行合规风险评估，制定相应的合规风控措施，行政部还要负责对公司的合规培训，提高员工的法律意识和合规意识；

5）设备设施管理：负责企业的设备设施归口管理，包括生产设备、办公设备、车辆等的采购、使用和维护，协调各部门的设备需求，确保设备设施的正常运转；

6）安全保卫管理：负责监督安全管理制度的执行，组织开展安全培训和演练，做好安全事故防范和应急处理；

7）对外联络与公关：负责企业的对外联络与公关工作，包括与政府相关部门、各种行业协会、媒体等的沟通与合作，代表公司参加各种外部交流活动，维护和提升公司的形象和声誉；负责公司来访人员的接待服务；

8）务实效率改进：负责对企业各项管理工作进行监督、分析和改进，提出改善措施，优化流程，提高工作效率和质量；

9）组织管理：参与制定公司年度经营计划和目标，组织将目标分解至各部门，监督、检查计划及指标执行情况，并及时反馈公司领导。

任职要求：

1、男女不限，年龄35岁-45岁；

2、机械及电气工程或行政、财务、企业管理等相关专业本科及以上学历；

3、须具有质量体系及财务、人力资源、企业管理等相关学习、培训经历；

4、三年以上制造业行政工作经历，三年以上行政管理经验，具备前瞻性和全局观；

5、具有综合统筹及组织策划能力、较强的信息沟通判断分析处理能力、优秀的外联公关及文字表达能力。