总经理岗位职责：

1、全面主持公司工作，负责制定和实施公司的总体战略与年度经营计划，推动公司经营管理目标和发展目标的实现，带领全体员工积极努力完成董事会下达的各项任务；确保公司业绩持续增长，使公司收入、利润等重要经济指标逐步增加。

2、提议（或决定）公司领导班子成员和中层干部的职务任免、薪资方案与岗位绩效考核办法。

3、建立建全公司管理体系与组织架构，促进公司技术体系、质量体系、生产体系、安全体系的全面升级，不断全面提高公司管理水平。
4、建立公司内部良好的沟通渠道，打造精英团队，提高全员素质，建设有鲜明特色和积极向上的企业文化，树立良好的企业形象。

5、做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；。及时组织审批公司财务决算、财务分析报告和利润分配方案，为年度总结和下一年经营决策提供有力依据。

6、定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受董事会的领导、咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心员工生活，改善和提高员工的生活福利待遇。
7、及时召开总经理办公会议、专题会议，解决日常工作问题，并强化会议督办执行力度；提出公司企业文化建设方向与基调，并领导企业文化建设工作。

8、善于分析整合资源，结合公司发展战略与现行经济态势，不断发掘新的市场机会，领导企业创新与变革。

9、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件。

任职资格：

1、年龄35-55岁。

2、企业管理、机电设备等相关专业，本科以上学历。

3、10年以上500人以上企业高级管理工作经验，5年以上民营或股份制生产型或者工业企业全面管理工作经历，在电厂或大型锅炉配套企业工作过的优先。

4、熟悉现代企业业态和运营流程，掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念。

5、具有良好的前瞻性、敏锐的洞察力和高端决策能力，以及出色的创新能力。
6、善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力。

7、熟悉企业全面运作，企业经营管理及各部门的工作流程。

8、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会合作能力。

职位福利：五险一金、企业盈利部分的绩效奖金、股票期权

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