岗位职责：1.负责公司各种类型业务单的完成

2.保证完成公司制定的工作任务

3.负责或辅助人力资源部，对部门内人员定期培训、定期考核等各项管理性工作

4.采取有效措施提高公司经营业绩，并及时回收经手货款

任职要求：1. 专科以上学历

2.接受过管理学、营销学等方面培训优先入用

3.具备较高水平的管理能力、沟通能力

4.能独立组织工作，具备较强的分析判断和执行能力

5.熟练使用办公软件

6.具备良好的个人素质和职业道德