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1、按照公司企业文化、相关制度及其他文件要求开展本岗位工作；
2、协助部长组织、协调、监督本部门工作；
3、协助部长完成企业文化在本部门的培训、讨论与运用；
4、协助部长完成本部门业务规划与计划的拟制、实施与落实；
5、协助部长开展本部门相关制度的建设与执行工作
6、协助部长完成本部门的团队建设与人员管理；
7、协助部长完成本部门组织建设；
8、协助部长完成本部门工作流程的改进；
9、协助部长完成本部门团队履行本部门职责；
10、执行上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、经济管理等相关专业
2、7年以上工作经验，包括3年以上行政后勤管理工作经验。
3、掌握企业管理、行政管理相关知识；
4、具备较好的文字组织和语言表达水平；
5、熟练运用办公自动化设备及办公操作系统。

【待遇福利】：
待遇结构：工资+职务经费+业务经费+绩效经费+奖金+福利+办公条件配置；
福利：五险一金+午餐补贴+年休假+e学院培训+体检；
其他福利：年会活动、年终奖励、新妈妈新爸爸奖、结婚礼金、生育礼品、丧事慰问金、节日礼金礼品、日日爱心小食品、员工活动日、员工生活困难帮扶、党务工会活动、员工恳谈会等
【温馨提示】：
初次交流（应聘者与招聘人员、员工发展部负责人及用人部门相关人员视频或电话初步沟通）；
初试（初次交流通过的应聘者到公司与员工发展部及用人部门相关人员见面，相互全面、详细沟通了解情况）；
复试（初次面试通过的应聘者与公司相关领导进行视频复试或见面复试，需要时进行再次复试）。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、周末双休