1、负责新客户/新业务/新渠道开拓，达成销售目标；
2、定期拜访客户，及时掌握客户需要，维护好新老客户关系；
3、关注技术团队与客户的配合，确保订单及时准确的处理和更新；
4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；
5、参与合同的谈判与签订，处理客户投诉，提升服务品质；
6、管理岗位需负责所辖区域的销售团队管理工作。
任职要求:
1、有汽车行业、认证行业销售经验优先；
2、具有相应客户资源及独立销售能力；
3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

【待遇福利】：
待遇结构：工资+职务经费+业务经费+绩效经费+奖金+福利+办公条件配置；
福利：五险一金+午餐补贴+年休假+e学院培训+体检；
其他福利：年会活动、年终奖励、新妈妈新爸爸奖、结婚礼金、生育礼品、丧事慰问金、节日礼金礼品、日日爱心小食品、员工活动日、员工生活困难帮扶、党务工会活动、员工恳谈会等
【温馨提示】：
初次交流（应聘者与招聘人员、员工发展部负责人及用人部门相关人员视频或电话初步沟通）；
初试（初次交流通过的应聘者到公司与员工发展部及用人部门相关人员见面，相互全面、详细沟通了解情况）；
复试（初次面试通过的应聘者与公司相关领导进行视频复试或见面复试，需要时进行再次复试）。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、周末双休