岗位职责：
1、负责公司员工薪酬福利，报销费用的核算、发放等，制作相关信息报表；
2、负责根据岗位情况进行的薪酬与绩效的修改与完善；
3、负责薪酬与绩效的数据管理，统计以及其他相关工作。
4、负责员工奖罚，员工考勤的统计与执行
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业者优先；
2、对人力资源薪酬绩效模块有一定的理论基础和认识，具有薪酬绩效工作经验者优先；
3、熟练使用excel、word等办公软件，会使用办公软件进行简单的数据处理；
4、工作耐心细致，良好的数据统计能力，沟通协调能力，数字敏感度好；
5、严谨负责，具有优良的职业道德和保密意识。