一、任职要求：

1．本科及以上学历，国际贸易、市场营销、MBA、外语或公司所属相关专业背景优先。

2．8年以上相关行业工作经验，其中至少5年以上国际业务管理经验，有从0到1搭建海外团队并成功开拓市场的实战案例。

3．出色的英语听说读写能力，能作为工作语言。掌握其他小语种（如西语、法语、俄语、阿拉伯语等）者优先。

4．所具备的核心能力：

5．战略思维与商业敏锐度

6．卓越的领导力与团队建设能力

7．出色的跨文化沟通、谈判和公关能力

8．强大的市场开拓和解决问题能力

9．熟悉国际贸易流程（INCOTERMS、信用证、国际物流等）

10．能适应高频度的海外出差，工作抗压能力强；持有护照，无不良出入境记录（有申根或美签更佳）。

二、岗位职责：

1．全面负责公司海外业务的战略规划、团队组建与日常运营管理，带领团队开拓海外市场，建立并巩固公司的国际品牌形象，确保国际业务目标的达成，为公司创造新的增长极。

2．战略规划与目标制定：深入分析全球市场趋势、竞争格局及潜在机会，制定公司海外业务的短期、中期和长期发展战略；根据公司总体战略，制定海外业务的年度/季度业绩目标（包括销售额、市场份额、利润、新市场进入等），并分解落实。

3．团队组建与人才培养：从0到1筹建团队： 负责招聘、面试和选拔国际业务团队的核心成员，包括但不限于海外销售经理、市场专员、商务支持等岗位。

4．团队管理与激励： 建立高效的团队运作机制和跨文化沟通流程，负责下属的绩效管理、专业培训与职业发展指导，打造一支具有战斗力的国际化团队。

5．文化建设： 在团队内部塑造开放、进取、适应国际化的团队文化。

6．国际市场开发与业务拓展：主导新市场（国家/地区）的调研、筛选和进入策略的制定；开拓并管理海外渠道伙伴（如经销商、代理商、零售商等），建立稳定的海外业务网络；直接参与或指导团队进行关键客户（如大型跨国企业、行业龙头等）的开发、谈判和关系维护；组织和参加国际性行业展会、技术交流会等市场活动，提升公司品牌在国际市场的知名度。

7．运营管理与跨部门协同： 建立并优化国际业务的业务流程、管理制度（如订单处理、物流通关、收款风控等）；协调公司内部资源（如生产、研发、财务、法务等），确保国际业务的顺畅运行，解决运营过程中出现的重大问题；负责国际业务的预算编制和成本控制。

8．风险控制与合规管理：识别和评估国际业务中的各类风险（如政治风险、汇率风险、法律合规风险、客户信用风险等），并制定应对预案；确保国际业务活动符合所在国的法律法规以及国际贸易惯例。

三、薪资福利：

1．薪资待遇：月薪税前<30000-50000元>+绩效奖金+项目激励。

2．福利待遇：

Ø 双休、五险一金，正常工作时间：9:00-17:00

Ø 海外出差补贴、带薪年假、节日福利、定期体检、年度旅游等；

Ø 提供完善的培训体系和职业发展规划，帮助员工不断提升自身能力和职业素养；

Ø 充足的市场开发预算和强大的后端团队支持；

Ø 广阔的发展平台，有机会参与公司的国际化战略布局，与全球顶尖客户和合作伙伴合作，实现个人价值与公司发展的共同成长。